院感科科长轮岗

金希含

我们这边也要求轮岗，没轮走，调走2人，科室由原来的4个人，现在天天跟打仗一样，好不容易培养出来刚入门又换人，身心疲惫，白头发是一缕一缕的长。

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导们大约还是觉得，感控也没有什么专业和特长，谁来都能干得了。但是，单就各个专业的规范也需要时间学习呀，尤其是处置突发事件的经验，不是学学就有的。我们形容自己是“口罩”，需要了戴上，不需要扯下来。

kr1l6

轮岗更好，控感真的不好干

丑小鸭250

院感专业性比较强，不适合轮岗，赞同老师的观点

LZJDTQ

尘埃69 发表于 2024-3-19 13:51
院感轮岗公共卫生还好，有相关性

我们是两个科合成一个科工作的因此感觉不到意外,但随意把院感科的人调走就有点难受了.

awx120

我心飞扬魏 发表于 2024-3-20 08:31
老师说的精辟！！

哎，老师讲了大实话呀！！！！！！！！！

刘燕55

心若向阳1 发表于 2024-3-21 17:24
院感专职人员的培养不是几年的事情，需要长期的时间积累，现在的院领导有几个觉得院感重要呢？个人觉得还不 ...

同感，分管部门自己直接管理掉更贴切

梦想阳光

吴晓梅 发表于 2024-3-20 19:50
唉！真是一言难尽！三年抗疫没拿过一分钱。

我们院感拿的奖励和医保，后勤，财务一样的。

冉冉冉

bohe2599 发表于 2024-3-19 15:52
我们领导想让我直接把公卫也兼上，我表示了拒绝

厉害，你们领导还挺仁慈

henglanyang

我们现在还是院感兼职公卫

不断追求

LZJDTQ 发表于 2024-4-14 16:22
我们是两个科合成一个科工作的因此感觉不到意外,但随意把院感科的人调走就有点难受了. ...

那是在领导心目中你还能干，认为你可以一个顶几个人用，所以调走你的人，别难受

ZHOU82381169

浩and雨 发表于 2024-3-19 17:25
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住

老师说得太逼真了

唐婷婷

我们也是五年轮岗，不知道下个科室去哪儿里……院感科就是人少事多瘦身快的科室

东莞院感

我医院还好，院感部门待遇还可以，人员疫情过后没有减少，就兼职少部分工作量。我也在院感岗位工作了20年多，都没有轮岗过，一直低调地工作，少理事多做嘢。

wflxf

xiongkeyy 发表于 2024-3-19 16:53
别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！

正解！别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！

江南雨2013

缭绕 发表于 2024-3-19 14:14
因为在领导眼里，院感岗位是个行政岗位。确实，如果没有技术支持，院感还是玩行政那套虚的，假的才能活下来 ...

院感是行政岗和业务岗。确实看各医院领导如何定，不懂业务的领导才会认为行政岗。

江南雨2013

bohe2599 发表于 2024-3-19 15:52
我们领导想让我直接把公卫也兼上，我表示了拒绝

我们领导都不问就直接合并了，我现在院感公卫都要管。也只想单纯做院感。

bohe2599

江南雨2013 发表于 2024-4-20 09:33
我们领导都不问就直接合并了，我现在院感公卫都要管。也只想单纯做院感。 ...

老师我同情你一秒钟

江南雨2013

怡彩纷呈 发表于 2024-3-20 08:16
轮岗是必然趋势。很多公立医院都是必须的，这个也是行政部门强制要求的。
很多院感轮岗护理 ...

院感换护理部也不愿去，管理那么多护士也头痛。院感不是行政岗，可以不轮岗，只是说高风险岗位一定要轮岗。

江南雨2013

蓝雨澜风 发表于 2024-3-19 17:08
好像好多公立医院中层干部都要轮岗，
去年我们市人民医院感控部长就被轮去了物资采购部，换了个内科科护长 ...

可不是，院感专业性强不应该轮岗，去采购部也不好做，高风险岗位。